La pépinière d’entreprises du Repaire accompagne les jeunes entreprises dans leurs premières années d’activité. Elle propose un appui personnalisé, des services mutualisés et un environnement propice au développement pour aider les entrepreneurs à consolider leur projet et gagner en autonomie ainsi qu’un local (bureau ou atelier).
La Pépinière concerne les entreprises de moins de 3 ans d’existence. D’une durée d’un an renouvelable deux fois, l’accompagnement doit permettre de :
Après une phase d’exploration accompagnée ou non, le porteur de projet est suivi dans la création de son entreprise : accompagnement à la comptabilité et à la finance, à la communication, aux formes collectives de projet le cas échéant, réflexion sur la trajectoire d’entreprise, réflexion sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, création effective de la structure, accompagnement sur les premières démarches commerciales…
Tout au long du parcours, le chef d’entreprise est accompagné pour poser des bases saines pour la pérennisation de son entreprise : confirmation des potentiels et possibilité pour le porteur de se dégager à court terme un revenu, mise en réseau de l’entreprise et de l’entrepreneur, passage devant le comité de section pour le bilan du parcours…
Le dispositif permet au chef d’entreprise d’initier la phase de croissance, avec un accompagnement aux premiers investissements et à la création d’emploi.
Au Repaire, la pépinière, comme l’incubateur, est bâtie sur deux composantes :
Obligatoire sous forme d’une rencontre avec l’un des accompagnants. Ces rendez-vous personnalisés sont l’occasion de faire le point sur le projet et sur ses évolutions. Le format individuel permet d’entrer dans le détail des problématiques de façon confidentielle.
Obligatoire et ponctuel sous forme de rencontres de promotion. Elles sont l’occasion d’échanger sur les avancées de chacun et de challenger les projets à l’aulne de thématiques. L’objectif est de faire bénéficier les projets de méthodologies issus de l’intelligence collective, de favoriser le co-développement, de faire naitre un esprit de groupe et de créer des liens entre les personnes d’une même promotion.